Mine Beaufor

Horaire régulier 5/2, 4/3

6/7/2018

RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du directeur général, le surintendant entretien est responsable de :

  • Agir à titre de chef et de coach d’une équipe de superviseurs afin d’atteindre les objectifs du département ; 
  • Assurer le respect des lois et règlements dans toutes les activités du département ; 
  • Assurer le respect des politiques de l’entreprise et de la convention collective ; 
  • Assurer que les activités de préventions sont réalisées à temps ;
  • Assurer l’exécution des correctifs et suivi des activités de prévention; 
  • Appliquer et promouvoir les principes de Santé, Sécurité, de l’environnement ainsi que de la productivité de l’organisation ; 
  • Diriger et orienter les améliorations à apporter en matière de santé et sécurité dans le département ; 
  • Participer aux rencontres du comité santé et sécurité ; 
  • Rédiger et approuver des procédures de travail et assurer le respect de celle-ci ; 
  • Optimiser l’utilisation des ressources humaines (nombre, compétences et flexibilité) et des ressources matérielles ; 
  • S’assurer que les activités d’entretien soient conformes aux standards désignés tout en poursuivant l’amélioration de ces derniers ; 
  • Travailler de pair et en harmonie avec les autres départements; 
  • Préparer et rédiger les rapports mensuels, trimestriels et annuels ; 
  • Rédiger et élaborer les budgets du département ; 
  • Prévoir les besoins d’immobilisations pour les remplacements ou amélioration des équipements pour l’atteinte des objectifs ; 
  • Prévoir les besoins de ressources humaines et matériels de son département ; 
  • Respecter le budget de maintenance tout en assurant la fiabilité de la production et la disponibilité de l’équipement.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Formation technique en entretien et maintenance, formation professionnelle en mécanique ou soudure ou tout autre domaine connexe ;
  • Plus de 10 ans d’expérience, dont 5 ans en supervision ; 
  • Bonne tolérance au stress ; 
  • Sens de l’organisation et de la planification ; 
  • Rigueur ;
  • Leadership ; 
  • Très bon sens des communications ; 
  • Esprit d’analyse et de synthèse ; 
  • Travail d’équipe et leadership ; 
  • Modules I, II, III, IV, V, VI et VII du travailleur minier.

Le salaire est concurrentiel et est établi en fonction de la formation et de l’expérience du candidat. Il comprend également une gamme complète d’avantages sociaux intéressants. 

Nous remercions tous les candidats qui offriront leurs services, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature par courriel à l’adresse suivante :
Avant le :
6/7/2018