Usine Camflo et déplacements sur les divers sites miniers au besoin (Secteurs Val-d’Or et Rouyn- Noranda)

Horaire régulier 5/2, 4/3

10/8/2018

Sous la supervision de la directrice environnement et relations avec la communauté, le conseiller en développement durable est responsable de:

Volet environnement :

  • Travailler en collaboration avec les autres membres de son équipe ; 
  • S’assurer de la bonne gestion environnementale et de l’inspection des différents sites miniers ; 
  • Assurer le respect des exigences réglementaires et des conditions inscrites aux divers certificats d’autorisation ; 
  • Préparer les demandes d’autorisation et de permis requises pour les activités et projets de l’entreprises ; 
  • Participer à la gestion des différents aspects liés à l’évaluation des impacts environnementaux et sociaux pour les projets de l’entreprise (avec support de consultants experts) ;
  • Rédiger les différents rapports requis par la réglementation provinciale et fédérale pour les différents sites ; 
  • Élaboration et mise à jour des procédures et de la formation environnementale ; 
  • Poursuivre la mise en place les stratégies de développement durable, incluant les divers volets de l’initiative Vers le développement minier durable (VDMD) ;
  • Participer à l’élaboration de solutions innovantes et adhérer au principe d’amélioration continue des pratiques environnementales de l’entreprise ;
  • Vérifier les résultats d’analyses (les tendances) et les divers suivis (Ex : piezos, bruit, inspections) ; 
  • Assurer la mise à jour des plans de restauration ; 
  • Assurer le suivi des mandats des consultants et des travaux sur le terrain ; 
  • Effectuer le suivi des appels d’offre lorsque requis ; 
  • Participer à certaines réunions de l’AMQ et divers comités d’environnement (Ex : MISA, OBVAJ) ; 
  • Participer à la préparation des budgets concernant la partie environnement des sites.

Volet relations avec la communauté

  • Participer aux processus de consultation des communautés d’intérêts liées aux opérations et projets de l’entreprise ;
  • Participer à l’implantation des stratégies et pratiques relatives à la gestion des relations communautaires, conformément aux procédures et politiques de l’entreprise ;
  • Aider au maintien de très bonnes relations avec les diverses parties prenantes, ainsi que les communautés autochtones afin de faciliter la mise en place d’un bon partenariat avec l’entreprise ;
  • Aider dans la gestion des outils de communication et le traitement des plaintes ; 
  • Toutes autres tâches connexes peuvent être confiées au titulaire du poste.

COMPÉTENCES REQUISES :

  • Diplôme universitaire dans un domaine connexe à l’environnement ou expérience jugée équivalente ; 
  • 1 à 3 ans d’expérience ; 
  • Travail d’équipe et coopération ; 
  • Sens de l’organisation et de la planification ;
  • Autonomie et sens de l’initiative ;
  • Esprit d’analyse et de synthèse. 
  • Bilingue (maitrise du français et anglais parlé et écrit) 
  • Maitrise de la suite Office, logiciel Excel et Word 
  • Connaissance des règlements provinciaux et fédéraux qui touchent l’environnement des mines.

Le salaire est concurrentiel et est établi en fonction de la formation et de l’expérience du candidat. Il comprend également une gamme complète d’avantages sociaux intéressants. 

Nous remercions tous les candidats qui offriront leurs services, mais seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Les personnes intéressées doivent envoyer leur candidature par courriel à l’adresse suivante :
Avant le :
10/8/2018